Abogados Laborales

Abogados laborales gratis en línea. Busque por zona.

Aquí podrá realizar la consulta online y obtener asesoramiento gratuito de abogados laborales en su zona. Todos los estudios jurídicos laborales que verá a continuación se especializan en casos de despido, accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, problemas de liquidación, trabajo en negro, acoso laboral, entre otros:

¿Cuánto debe gastar un trabajador para iniciar una demanda laboral?

Nada en absoluto. Por el principio de gratuidad todo trabajador tiene el derecho de iniciar un juicio laboral sin asumir las costas del proceso o abonar las tasas de justicia.

¿Cuánto cobra un abogado laboral por consulta en Argentina 2020?

Por el principio de gratuidad, los estudios de abogados laborales deben ofrecer un servicio de asesoramiento libre de costos al momento de comenzar el reclamo laboral. El cobro de sus honorarios no está sujeto al asesoramiento brindado sino, posteriormente, a la obtención de un porcentaje -acordado previamente- obtenida en caso de ganar el litigio.

¿Cómo se determina el honorario de un abogado en una demanda laboral?

Usualmente los honorarios de un abogado laboral se saldan, una vez finalizado el juicio y sólo en caso de ganar, con entre un 15 y un 20% de la indemnización percibida. Aunque ese porcentaje puede variar según el acuerdo al que arriben entre el cliente y su defensor. Este acuerdo sobre las condiciones bajo las cuales se va a repartir el monto percibido se lo suele conocer con el nombre de 'pacto de cuota litis'.

¿El trabajador debe pagar los costos del juicio en caso de perderlo?

No, no debe pagar las costas en caso de perder el juicio laboral. Con la excepción de los casos en los que el trabajador pierda el juicio por propia negligencia. En 2017, la Corte Suprema (CSJN) sentó el precedente, en un caso concreto, de que un empleado se haga cargo de los honorarios de los abogados y de los peritos médicos. Ello debido a no haberse puesto a disposición -luego de reiteradas oportunidades- de la revisión médica solicitada por la ART para comprobar el siniestro que aducía haber sufrido y en base a la cual se amparaba para realizar la denuncia a su empleador.

¿Cuál es el porcentaje máximo que puede exigir un abogado laboral en caso de ganar el juicio?

Según la ley 27432 de 2017, los abogados y procuradores podrán establecer pactos cuota litis con sus clientes, siempre y cuando esta no supere el 30% del monto de indemnización obtenida (independientemente de los profesionales involucrados. La única excepción, que extiende el porcentaje máximo hasta el 40%, es la siguiente: que el abogado se haya hecho cargo de los costos correspondientes a la defensa del cliente y la obligación de responder por las costas.