¿Cómo denunciar un accidente de trabajo o enfermedad profesional?

Definición de accidente de trabajo: es un siniestro súbito e imprevisto que acontece al momento o con motivo del trabajo realizado. Tiene dos modalidades posibles:

1. El que tiene lugar en el establecimiento laboral.
2. El que sucede en algún punto entre el domicilio del trabajador y su establecimiento laboral (o viceversa). Este último tipo específico de accidente laboral se lo conoce con el nombre de accidente 'in itinere'.

Las enfermedades profesionales son aquellas afecciones cuya manifestación está directa y exclusivamente vinculada con los agentes de riesgo propios del trabajo realizado o del lugar en el que tiene lugar.

Los tipos de accidente de trabajo son fijados, vía resolución, por la SRT. La misma incluye un código para cada forma de accidente, el cual debe ser incluído por los empleadores cada vez que completan el formulario de denuncia ante la ART. Estos deben seleccionar el código correspondiente a las formas de accidente que sufrió el trabajador que tienen en relación de dependencia, como se muestra aquí:

El listado de enfermedades profesionales que cubre la ART se compone actualmente de lo dispuesto en tres normas:

1. Decreto 658/96 (1996): establece el primer y más extenso listado de enfermedades profesionales. Ver aquí.
2. Decreto 1167/03 (2003): agrega al listado general del decreto 658/96, un conjunto de nuevas enfermedades laborales asociadas a dos agentes de riesgo específicos. A saber: el Hantavirus y el Trypanosoma cruzi. Ver aquí.
3. Decreto 49/14 (2014): agrega nuevos tipos de enfermedades al listado general e incorpora una nueva tabla de evaluación de incapacidades laborales reemplazando a la existente previamente en el decreto 659 de 1996. Ver aquí.

En cada una de ellas se presenta un listado más o menos extenso en el que se aclara:

• El agente de riesgo: como, por ejemplo, mercurio, níquel, selenio, estireno, estrógenos.
• Las enfermedades profesionales vinculadas al agente de riesgo: dermatitis aguda, melanodermia, estomatitis, neutropenia, hipoacusia, etc.
• El listado de actividades laborales en el que el agente de riesgo puede estar presente: impresión de telas, fabricación de joyas, fabricación de vidrio, curtido de pieles, síntesis química de productos, etc.

Una enfermedad inculpable es una afección no contraída ni con motivo del trabajo realizado ni a causa de la exposición a un agente de riesgo en el establecimiento laboral. Ejemplos de enfermedad inculpable son todos aquellos padecimientos que no aparecen en el listado de enfermedades de las ART, tales como: gripe, resfríos, lastimaduras domésticas, vitiligo, etc.

Generalmente cuando la ART y la comisión médica rechazan la denuncia de un trabajador de padecer una enfermedad laboral, lo hacen aduciendo que la misma es una enfermedad de carácter inculpable, es decir, de naturaleza no laboral ya que no se origina por el tipo o lugar de trabajo. De esta manera evitan tener que aceptar la denuncia y, por ende, tener que hacerse responsable del pago de la indemnización tarifada y/o el tratamiento médico.